2.5. Стажировка


2.5.1.  Стажировку  должны  проходить  все вновь принимаемые и переводимые  на другую работу (должность, рабочее место) рабочие и специалисты,   связанные   с  работами,  к  которым  предъявляются дополнительные   (повышенные)   требования   безопасности   труда; выпускники  профтехучилищ,  дорожно  -  технических  школ, учебных (учебно - производственных) центров, техникумов, колледжей, высших учебных   учреждений;   работники,   получившие   профессиональную подготовку непосредственно на предприятии. При  переводе  на другое рабочее место, если характер работы и тип  оборудования не меняются, работники могут быть освобождены от стажировки по решению руководителя предприятия (подразделения). Руководители   предприятий   или   структурных   подразделений (участка, цеха) предприятия по согласованию с инженером (сектором, отделом) по охране труда могут освободить от стажировки работника, имеющего   стаж   работы  по  специальности  не  менее  трех  лет, переводимого  из  одного  предприятия  в другое или из одного цеха (участка)  в  другое  структурное  подразделение предприятия, если характер  его  работы  и тип оборудования (подвижного состава), на котором  он  работал  ранее,  не  меняется. В этом случае в личной карточке делается запись "без стажировки". 2.5.2.  Целью  стажировки  является  приобретение  работниками практических  навыков безопасного труда на рабочем месте. Во время стажировки   работник  должен  выполнять  работу  под  наблюдением опытного работника (далее - руководитель стажировки).
2.5.3.   Стажировкой   рабочих   могут   руководить   мастера, бригадиры,  инструкторы  и квалифицированные рабочие, имеющие стаж практической  работы  по  данной  профессии  не  менее  3  лет,  а стажировкой  специалистов - специалисты более высокой квалификации и имеющие стаж практической работы не менее 3 лет или руководители производственных  участков,  цехов,  смен.  К  одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух человек. Руководителей   стажировки   рабочих  определяет  руководитель структурного   подразделения   предприятия   (участка,   цеха),  а руководителей  стажировки специалистов - руководитель предприятия. Назначение    руководителя    стажировки    оформляется   приказом (распоряжением) по предприятию. Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) под роспись.
2.5.4.  Продолжительность  стажировки от 2 до 14 смен (рабочих дней),   если   другие   сроки   не  установлены  соответствующими правилами,     утвержденными     органами    государственного    и ведомственного  надзора,  устанавливает  руководитель  предприятия (подразделения)  в  зависимости от характера работы и квалификации работника. Стажировка    проводиться    по   утвержденным   руководителем предприятия  программам, разработанным для каждого рабочего места, после первичного инструктажа на рабочем месте.
2.5.5.  Руководитель стажировки должен сделать соответствующую запись   в  журнале  регистрации  инструктажа  на  рабочем  месте, приведенного в  приложении N 2  к настоящему Положению и в  личной карточке.

Положения по охране труда

Положение по охране труда ЦБТ-924

Copyright © 2011-2015 положения по охране труда | Все права защищены.